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人事主任 - 人事室公告 | 2025-10-27 | 點閱數: 280

壹、依據114學年度「桃園市政府辦理偏遠地區學校及非山非市學校整合性計畫」實施辦理。

貳、甄選名額:正取1名;備取2名,若正取人員未報到或放棄,由本校教務處依序通知備取人員報到時間(未報到或放棄請繳交書面放棄錄取資格切結書),候補期間為三個月,自      甄選結果確定之翌日起算。另甄試人員均未達錄取標準時,本校得以從缺,進入下一次招考。

參、約僱期間:自實際報到日起至115年7月31日止。(僱用期滿,應無條件解僱,並不得以其他任何理由要求留用、救助或轉僱。

肆、待遇:臺幣 36,174元(應自行負擔勞保、健保、勞工退休金等自付費用)。

伍、工作地點:桃園市蘆竹區海山路319號(須配合計畫活動機動差勤

陸、工作內容

一、辦理偏遠資源中心工作行政聯繫事宜。

二、辦理偏遠資源中心各項經費申請、執行、核銷及成果彙整事宜

三、召開各項定期工作會議,並出席相關會議

四、桃園市教育局偏遠地區學校教育資源中心聯繫窗口。

五、庶務及其他臨時交辦事項

柒、 報名資格:性別不拘,無公務人員任用法第 28 條情事之未具有雙重國籍中華民國國民,並符合下列資格者:

  • 教育部認可之國內外大學(含)以上畢業。
  • 具備基本電腦文書能力(office、海報美編)。
  • 品德操守良好,具服務熱忱及溝通協調能力。
  • 具相關研究計畫或活動規劃、執行、檢核經驗者為佳。
  • 具英文溝通能力為佳。

捌、 報名甄選方式及時程:

一、報名方式

意者請於 114年11月3(一)下班前將履歷(含500 字內自傳、照片、聯絡方式-手機、E-mail、地址、學經歷等其他資訊)寄至 meihui6@ms.tyc.edu.tw 人事主任

二、甄選方式

  1. 口試50%(每人 5-8 分鐘:表逹能力及工作熱忱、對擬任職務熟悉度(公務基本知能、個人抱負、儀容舉止及禮節、其他(人格特質
  2. 實作50%(約60分鐘):wordexcelpowerpoint 操作

三、 甄選時程:合適人員將以e-mail或電話通知甄試時間;不合者恕不另行通知及退件。

玖、應繳證件:【報名者一律繳送影本,如所送資料發現有偽造、變造或不實,均取消報名或應試或錄取資格,已經進用始發現者,自始追溯註銷錄取資格。】

一、 甄選報名表/500自傳乙份,並檢附最近3個月內2吋脫帽半身照片。

自傳內容包括個人成長歷程、家庭背景、學經歷、個人專長、工作理念、自我工作期許等。(附件1)

二、 聲明書(附件2

三、 國民身分證。

四、 最高學歷證件。

五、 工作經歷證明文件 (無則免)

        六、 六個月內公立醫院體檢證明合格書(必須有肺部X光檢查,於錄取報到後一個月內繳交。

其他未盡事宜及報名表件,請參詳簡章。